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      3. 職業發展
        浙江省三建建設集團有限公司
        人才理念
        留才厚才 敬才用才 識才愛才 以人為本
        • 發展愿景
          打造成行業工程總承包建設和服務領域的領跑者,成為受社會尊敬、同行尊重、行業領先的品牌建筑企業集團
        • 人才引進
          集團秉承“人才資源是第一資源”,努力營造引才聚才的政策環境,讓員工有地方吃、有地方住、有工資發、有較好的工作環境、有溝通交流、有奮斗目標;堅持德才兼備,以德為先的識人標準,廣納各類人才為我所用
        • 人才培養
          集團堅持黨委對人才工作的領導,落實人才強企戰略,著力打造五支人才隊伍,堅持“招的進、留得住、培育好”的總體要求,強力推進人崗能崗匹配、建立科學的人才使用機制。
        • 人才使用
          集團不遺余力推進人才制度創新,努力營造識才用才的工作環境,盡力為人才施展才華搭建適當平臺,做到舉薦人才不拘一格,使用人才揚長避短、各盡其能,人盡其才
        • 人才激勵
          集團堅持以“按勞分配、按績取酬、效率優先、兼顧公平”為原則,建立和完善員工工資收入的正常增長機制,努力營造留才厚才的生活環境,讓有為者有位,真正實現用事業留人,靠感情留心
        意見調查
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